В любых экономических условиях бизнес будет успешным и прибыльным только в том случае, если компания сумела аккумулировать значительный человеческий капитал и компетентно управляет им. Кадры решают всё, поэтому на плечах директоров по управлению персоналом лежит большая доля ответственности за стабильность и развитие бизнеса, особенно если речь идёт о высококонкурентных рынках.
29 июля 2010 года в 9.00 в конференц-зале Президент Отеля состоится международный форум HR директоров «ДНИ HR В УКРАИНЕ 2010».
Это мероприятие является ведущей площадкой в Украине для обсуждения актуальных тем и обмена опытом.
С докладами на форуме выступят HR Директора компаний, входящих в ТОП 20 работодателей Украины. Кейсы из практики ведущих украинских и международных компаний обогатят участников форума полезным опытом, приобретённым в условиях ведения бизнеса в условиях глобальных изменений на различных рынках.
Свою готовность выступить с докладами на форуме подтвердили:
Елена Кропивянская, директор по персоналу и развитию компании Киевстар;
Анна Власова, директор Школы HRM при Киево-Могилянской Бизнес-Школе»
Анна Подгорная, HR-директор, Microsoft Украина
Даниил Жуков, руководитель по тренингам, развитию и корпоративной культуре, LG Electronics Украина
Сергей Рябухин, глава администрации Международного автомобильного холдинга
Атлант М;
Кроме HR директоров, с докладом на тему: "Актуальность применения возможностей социальных сетей в электронном обучении" на форуме выступит директор Техноматики, Роман Маркин. В докладе Роман поведает о современных тенденциях использования возможностей социальных сетей в электронном обучении, раскроет актуальные аспекты данного подхода для повышения эффективности обучения, приведет статистические и аналитические оценки, отражающие необходимость его развития.
В качестве организатора мероприятия выступает компания Meeting Point Ukraine, трендсеттер на рынке Event-бизнеса в Украине.
За более подробной информацией обращайтесь:
Екатерина Голик
e-mail: k.golik@meetingpoint.com.ua
тел./ факс: +38 (044) 467-55-75
Комментариев нет:
Отправить комментарий