Итоги конференции Украинский HR Форум 2010

Если не ошибаюсь то я упоминал уже об HR Форуме который проходил 10 июня 2010 года в г. Киеве.
В статье "Итоги конференции Украинский HR Форум 2010" мы можете прочитать итоги этого мероприятия:

10 июня 2010 года в г. Киев состоялась конференция по управлению персоналом «Украинский HR Форум 2010». Организатором проекта выступила компания Alex Polin International.
На форум зарегистрировалось 144 участника.
Узнать нестандартные HR-решения. Получить вдохновение для внедрения мощных изменений в собственную практику управления персоналом. Встретить хорошо знакомых коллег и познакомится с новым поколением HR управленцев. Эти цели с легкостью были достигнуты на форуме.
10 июня. С самого утра конференц-залы бизнес-центра «Парус» наполнены оживленными беседами пока что малознакомых коллег. Участников мероприятия радушно приветствовал руководитель проекта – Александр Полянчук. После вступительного слова Александра присутствующие были уверены, что этот день будет очень насыщенным. Определиться с выбором сессий, заявленных в программе мероприятия, действительно было непросто.

Полную версию статье вы можете найти здесь: http://rabota.ua/Info/Jobsearcher/post/2010/06/25/hr-forum-6.aspx

Дни HR в Украине - итоги

О мероприятии "Дни HR" я рассказывал здесь и здесь.

Уже подведены итоги мероприятия:

29 июля в Киеве в Президент Отеле состоялся второй ежегодный форум ДНИ HR В Украине 2010. Форум собрал более 100 ведущих экспертов отрасли, которые работают в различных секторах экономики: банки, FMCG, мобильная связь, IT, дистрибьюция автомобилей, фармацевтика, ритейл, страхование, гостиницы, сети ресторанов.
Человеческий капитал, который удается накапливать и сохранять компаниям, становится залогом быстрого развития в период экономического подъема и надежной "подушкой безопасности" в периоды спада. Представление в рамках второго ежегодного форума "Дни HR в Украине" опыта ведущих компаний и дискуccии специалистов по ключевым аспектам HR стали еще одним этапом развития украинской отрасли управления человеческими ресурсами.

Продолжение вы можете найти здесь: Дни HR в Украине

Так же об этом мероприятии вы можете посмотреть здесь: Второй ежегодный форум ДНИ HR В Украине

Flash игры на службе Минобороны России

К декабрю у Минобороны России появится новый сайт — мультимедийный портал для улучшения имиджа военной службы среди всех возрастных групп. Игры и комиксы — для детей и подростков, поиск работы и социальная сеть — для отслуживших, психологическая помощь и видеоконференции — для солдатских матерей, сервис электронных писем — для самих солдат-призывников. Замороженные после конфликта в Южной Осетии проекты интернетизации армии, судя по всему, вновь набирают обороты.

Источник и полная статья: Маркер

1) Не хилый такой реимидж за 36 млн руб.

2) Интересный ход, а будет ли польза?

Bill Gates: в ближайшие 5 лет лучшее образование будет в Интернете

Попалась интересная статья:

Bill Gates: In Five Years The Best Education Will Come From The Web

"Через пять лет, вы сможете найти лучшие лекции в мире бесплатно в Интернете", сказал Гейтс на Techonomy конференции в Тахо, штат Калифорния сегодня. "Это будет лучше, чем какой-либо один университет", продолжил он.

Он считает, что независимо от того, как вы получили знания, вы можете получить образовательный кредит. Будь то степень, полученная в МТИ, или знания, полученные из лекций в Интернете, должен быть способ это подтвердить.
Он сказал, что технология является единственным способом вернуть образование под контроль и развить его.

Вообще, вся статья хороша, поэтому рекомендую ее прочитать полностью.

Компаниям пора задуматься о социальных медиа?

Встреча Ukrainian Adobe E-Learning User Group! Место встречи

В рамках развития Ukrainian Adobe E-Learning User Group, в пятницу 13 августа состоится первое публичное собрание группы, посвященное обзору и обсуждению последних технологических новинок e-Learning от компании Adobe.
На собрании участники смогут прослушать доклады о новых инструментах для разработки электронных курсов, принять участие в дискуссии, задать вопросы экспертам и конечно поделиться имеющимся опытом.
На собрании будут раскрыты следующие темы:
1) Обзор Adobe Connect
Установка, настройка, возможности. Практика использования и внедрения. Взаимодействие с разными LMS системами. "Живой" пример работы.
2) Adobe Captivate 5
Новые возможности. Сравнения с Adobe Captivate 4. Редактирования аудио-видео контента. Быстрая разработка электронного курса. Работа с внешними системами (LMS, Adobe Connect и др.)

Приглашаем всех кому интересно данное мероприятие в конференц-зал гостиницы «Домус» в 12.00 по адресу: ул. Ярославская, 19.

Работает предварительная регистрация участников по:
Телефону :(044) 507-24-46, (067) 956-54-37
По e-mail: info@tmx.com.ua

Или просто отписаться в комментариях что вы будете.

Wave Goodbye To Google Wave

На популярном IT-ресурсе Techcrunch появилась новость о том, что корпорация Google заявила о остановке проекта Google Wave.
Почему сервис не прижился? Одна из версий - участие малого количества пользователей.

Помнится был еще большой ажиотаж за инвайтими на Google Wave, а ожидания не оправдались.

У меня, например, он так и не прижился, основной причиной, действительно, было не большое количество интересных пользователей. (попытки расширить круг общение на Google Wave не увенчались успехом)

Статья: http://techcrunch.com/2010/08/04/wave-goodbye-to-google-wave/

Jive - cоциальная сеть для корпоративнрых целей

Продолжая тему социальных сетей, служащих корпоративным целям, хочу обратить ваше внимание на Jive. Продукт этой компании Jive SBS 4.5 занимает одну из лидирующих позиций на мировом рынке. Его используют 25% компаний из списка Fortune 100 (Intel, Nike, Oracle и т.д.).

Концепция Jive -- создание и интеграция внутренней (для сотрудников) и внешней (для клиентов) социальных сетей. Компания-клиент получает возможности:

• создать безопасный, контроллируемый и накапливающий информацию контекст для неформального общения сотрудников и клиентов. Так сказать "социализирует" себя, как компанию. Инструментами для этого являются все те-же связи между пользователями, открытые дискуссии, отслеживание интересных тем, блоггинг и микро-блоггинг, расширенный поиск и использование тегов, графическая кастомизация, рейтинги, вопросы-ответы, поддержка мобильных устройств и т.д.
• контроллировать и анализировать потоки информации в сетях. Есть даже фильтр для определения уровня психологического настроя людей в информационном потоке;
• связать свои формальные бизнес-процессы, основанные на SharePoint с неформальными информационными потоками в Jive. Причем перетекание и доступ к информации может быть двунаправленным.
• и много другое, о чем можно узнать на сайте jive.

Способы использования сети: хостинг или инсталляция сервера внутри компании. Цены на эти варианты не раскрываются, хотя именно они являются основными для продавцов Jive. Как альтернатива для небольших компаний, есть хостинг для менее, чем 1000 пользователей. Он стоит $3 за человека в месяц при серьезном ограничении возможностей.

Детальную инофрмацию можно найти на сайте Jive.

Yammer = Внутрикорпоративный 'Twitter'

В последующие несколько лет электронное обучение продолжит тренд "социализации", т.е. использования технологий социальных сетей. Предлагаю вам познакомиться с Yammer - платформой для построения внутрикорпоративного микро-блоггинга в духе Twitter.

Приниципы работы скопированы с Twitter, плюс к ним добавлены полезные для корпоратива возможности. Из них можно выделить следующие:

• закрытость группы пользователей компании-клиента и ее полная обособленность от других групп + работа через HTTPS (это критично для внутрикорпоративного использования);
• компания, использующая Yammer, может контролировать работу группы. В некоторых режимах подписки, она еще и владеет всей информацией, созданной участниками группы;
• брендирование под корпоративный стиль;
• удобный поиск информации;
• расширенные анкеты пользователей;
• возможность работы с другими внешними группами (клиенты, поставщики, консультанты, партнеры и т.п.);
• работа с различными мобильными устроствами.

Стоит отметить, что решение предоставлятся по схеме хостинга, т.е. проинсталлировать сервер Yammer в своей сети вы не сможете. Зато вендор берет на себя все усилия по обеспечению безопасности данных, антивирусной защите, круглосуточной работе и поддержке. Добавлю, что о Yammer я узнал от коллеги из крупной международной компании, которая развернула на нем свой внутрикорпоративный микро-блоггинг. Так что доверие к продукту среди международных корпораций есть.

И напоследок немного о ценах: базовая версия -- бесплатна, более продвинутые версии тарифициаруются по $5 и $7 за пользователя в месяц + неафишиуемая скидка от объема.

Сайт Yammer, откуда взата данная информация www.yammer.com

Скорость роста пользователей Twitter резко уменьшилась

Согласно анализу Hotspot в октябре 2009 года прирост пользователей в Твиттер резко замедлился. Процент ежемесячного роста упал с 13% до 3,5%.

Большинство пользователей (81%) имеет меньше 100 последователей. В среднем пользователь отслеживает 40 других пользователей. Зато теперь больше пользователей в своем профайле описывают биографию (54%), ссылки (65%), данные о месте нахождения (41%).

По сравнению с прошлым годом выросло количество пользователей Твиттер за пределами США. Теперь 40% из 20 крупнейших сосредоточений пользователей находятся за пределами штатов. Раньше таких было только 15%.

Оригинал отчета здесь.