
Опрос показал, что более половины (57%) опрошенных компаний на данный момент находятся в поиске новых способов оптимизации T&D затрат, 45% отказываются от внешних провайдеров обучения, почти половина респондентов сокращают бюджет на обучение и развитие персонала, 16% из опрошенных компаний сокращают T&D персонал.

Большинство опрошенных компаний в 2009 году (около 80%) планируют развивать направления внутренних тренингов и наставничества, 27% планируют сотрудничать со внешними провайдерами, электронное обучение персонала планируют использовать 46% респондентов.


Примерно половина опрошенных компаний (49%) сообщили о наличии позитивного опыта внедрения электронного обучения, а вторая половина респондентов не имела опыта в данном направлении.

Большинство компаний считают, что в 2009 году могут быть актуальны такие решения электронного обучения, как:
- разработка электронных курсов на заказ (65%)
- системы дистанционного обучения персонала (60%)
- готовые электронные курсы (11%).
При этом у половины опрошенных компаний (49%) пока не предусмотрен бюджет на E-learning в 2009 году.
По данным ООО «Техноматика»