Сравнении стоимости традиционного и электронного обучения

Нашел интересную статью о сравнении стоимости двух методов обучения - традиционного (ILT) и электронного. Основной вывод, который сделал университет Катерпиллера из сравнения похожих программ – проведение электронного обучения менее затратно вне зависимости от числа обучающихся.



Даже если число учеников менее 100 и курс короче чем час, e-learning все равно остается более чем на 40 процентов менее затратным, чем обучение с инструктором из-за скрытых издержек на обучающегося ($9,500 против $17,062). Когда моделировались более длительные программы и массивы обучающихся, ценовое преимущество электронного обучения становилось еще более заметным, экономия достигала 78 процентов. По данным модели, стоимость электронного обучения, в пересчете на студента, относительно сравнимого курса с инструктором, становится меньше при аудитории в 21 человек для одночасового курса и 83 человека для четырехчасового курса.



Полный текст статьи здесь.

Материалы конференции “HR в финансовом секторе: стратегия управления белыми воротничками в эпоху перемен”

Наша компания приняла участие в конференции “HR в финансовом секторе: стратегия управления белыми воротничками в эпоху перемен”.

В нашем докладе мы поделились имеющейся статистикой о влиянии кризиса на рынок T&D и рассказали об E-learning, как о способе оптимизации затрат на развитие персонала.

Доклады других участников можно увидеть здесь.