Показаны сообщения с ярлыком e-Learning Café. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком e-Learning Café. Показать все сообщения

пятница, 9 июля 2010 г.

Отзывы участников e-Learning Café

Хочу сказать огромное «Спасибо» Техноматике за организацию этой встречи.
Я не первый раз участвую в «круглых столах», но ни один из них не проходил в такой теплой, дружественной атмосфере, что тем не менее не мешало участникам активно общаться, дискутировать и выражать свое мнение.
Было очень много интересных идей. Коллеги рассказывали о том, что они применяют на практике. Но также были идеи и методы, которые рождались прямо там, за столом, при обсуждении… Было очень захватывающе и познавательно. Я рада, что могла услышать мнения других и поделиться своими мыслями.
Отдельное «Спасибо» Панченко Наталье, Прокопчук Борису, Мирзаковой Марианне, Сергееву Артему за интересное общение и идеи. .
Надеюсь, что данная встреча была не последней.
Яковенко Ольга
Менеджер по персоналу
ООО «МегаЛенд»


Вовлечение – внимание – действие! Это будет нашей первой заповедью анонимных любителей ДО)))
Как всегда, организаторы - просто молодцы и добавить тут нечего! И приглашения, и списки, и бейджи (даже учитывая изначально нерабочие ссылки))), и место. Темы - те три, на которых я присутствовала, я за них и голосовала, для меня - более чем актуальные, спасибо.
И было очень интересно, что были представители тех компаний, которые только внедрили ДО или собираются это сделать! Это были те ценные участники, у которых еще "не замылен" взгляд на ДО, его внедрение, сопровождение.
Улучшить, считаю, несколько затянули с подведением итогов, но это мое личное ощущение))) А также из-за некоторых нерадивых участников, которые не пришли, следует ввести контрольное подтверждение присутствия. Спасибо ВСЕМ!
Панченко Наталия
Начальник отдела внутренней коммуникации и дистанционного обучения
ЦУИ и РП РБ СПТС


От имени дочернего предприятия «Вайллант группа Украина» хочу Вас поблагодарить за Ваше внимание к нашей компании и за приглашение в e-Learning Café.
В данный момент мы еще не используем в работе ваши технологии, но информация представленная вашими специалистами интересна для нашей компании.
Также хочется отметить позитивный настрой и высокие отзывы гостей Learning Café которые применяют в работе ваши технологии, открытое и свободное общение между гостями и специалистами Техноматики.
Надеемся на дальнейшие встречи и тесное сотрудничество.
Овечкина Светлана
Начальник отдела по работе с персоналом
ДП «Вайллант группа Украина»


Спасибо большое за проведение столь интересного мероприятия. Было очень, много полезных мыслей и интересных людей. Я думаю, что это очень хорошо было бы делать такие встречи чаще.
Единственное что стоило бы изменить, это, наверное время мероприятия так как не совсем удобно уходить с работы по среди дня.
Катерина Куприянова
ПростоФинанс


E-Learning Café, это первое локальное событие, посвящённое дистанционному обучению, которое мне посчастливилось посетить. Для меня это была уникальная возможность познакомиться с коллегами, что позволило немного заполнить информационный вакуум, ввиду «младенческого» состояния развития дистанционного обучения в Украине. Обязательно приду ещё.
Александр Тараненко
UniCredit Bank UA


Спасибо, было очень интересно и вкусно :)
Удачно выбрано место и формат мероприятия. Хорошая возможность узнать сразу все нюансы по Вашим продуктам в живом общении, а также услышать мнение потенциальных пользователей. Интересно было послушать представителя VAB Банка, уже внедрившего СДО, ознакомиться с рабочими вопросами. Было бы неплохо включить в презентацию небольшие демо-ролики об основных направлениях деятельности Техноматики. А так, всё было здорово, познавательно, прекрасная среда для общения и новых бизнес-связей.
Алексей Малюков
Moskow Business School

понедельник, 31 мая 2010 г.

Итоги e-Learning Café (май 2010): разработка электронных курсов.

Хочу представить вашему вниманию некоторые итоги тем которые обсуждались за моим столиком. Я мог что то упустить, так что буду признателен тем кто дополнит их.
За нашим столиком обсуждались вопросы, которые охватывают очень большую часть разработки электронных курсов. Поэтому для их рассмотрения нам понадобились все раунды.
В результате общения мы пришли к таким выводам:

1. Выделили основные этапы разработки электронных курсов:
- сбор и подготовка материалов;
- ознакомление с материалами и выяснение возникших вопросов, предварительная оценка объемов работ и трудозатрат, планирование методики обучения, согласование основных элементов и функционала курса.
- разработка технического задания (опциональна для внутренней разработки).
- разработка сценария курса, методическая обработка материала, подготовка текстов и тестов для курса.
- разработка интерактивов и программирование основного функционала курса;
- разработка дизайна курса, его интерфейс и основные элементы (* этот этап может проходить параллельно с предыдущем)
- согласование сценария-дизайна курса;
- вычитка и проверка курса корректором;
- разработка курса и верстка курса;
- проверка курса заказчиком;
- исправление ошибок;
- тестирование курса на небольшой группе целевой аудитории через ЛМС, проверка работы курса с ЛМС;
- исправление ошибок;
- поставка курса;
- сопровождение и исправление ошибок найденных конечным пользователем.

2. После рассмотрения этапов разработки курсов мы плавно перешли на то, чем же эти курсы можно разрабатывать? Мы рассмотрели следующие программные продукты:
- WordForce, QuizForce, PowerPointForce (http://belitsoft.ru/ )
(отдельное спасибо тем, кто поделился опытом использования Courselab, Lectora, Presenter)
Почти все эти средства разработки поддерживают работу с Flash анимациями и интерактивами, аудио и видео. Первое что бросается в глаза, это форма курса:
- Adobe Captivate, Presenter, Articulate – это Flash курсы (с одной стороны для их проигрывания нужен флеш плагин, который, в принципе, есть как минимум на 90 процентах компьютеров; с другой – курсы кроссплатформенные);
- Courselab, Lectora – HTML курсы (иногда бывают проблемы в разных браузерах при использовании не стандартных элементов или JS скриптов).
Так же мы определили, что плюсом использования Articulate и Presenter является то, что они интегрированы в PowerPoint и для разработки курсов не нужно осваивать новую оболочку.
Кроме этого, многие используют продукцию компании Adobe (Flash, Photoshop) для разработки интерактивов и работы с графикой.
Я упоминал о том, что компания Adobe недавно проводила акцию со скидками на их продукцию в Украине - http://elearning-ua.blogspot.com/2010/03/adobe-70-30-2010.html

3. Обсуждение разработки вовлекающих электронных курсов было, наверно, самым активным и эмоциональным. Мы пошли от противного, и начали рассматривать то, чем можно испортить курс, что бы быть кратким укажу основные моменты:
- отсутствие прозрачных и понятных целей курса;
- отсутствие общего концепта курса, а именно: не понятная и не продуманная навигация и структура курса, не согласованность в расположении и применении основных элементов (кнопок, окон, расположения текстов);
- плохая или вообще отсутствующая обратная связь;
- не продуманность функционала и дизайна курса, плохая цветовая гамма (отсутствие гармонического цветосочетания). Здесь мы пришли к тому, что очень часто в курсах не возможно использовать корпоративные цвета и шрифты;
- отсутствие анимации, звука, видео. Правда, иногда использование звука и видео ограничено техническими проблемами;
- скучные упражнения (однообразные тестовые задания);
- отсутствие эмоции, интриги;
-линейная структура или другими словами отсутствие интересной структуры курса, прохождения которого потребует наличие у пользователя особых навыков.
- использование графики, которая не соответствуем информации на слайде. (здесь мы так же рассмотрели использование визуализации и инфографики)
- не правильное использование цветовой гаммы. Все согласились, что с помощью цвета можно акцентировать внимание на чем угодно.
Вообще хочу поделиться ссылками на интересные презентации по этой теме:

Спасибо всем, кто принимал участие в обсуждении тем. Я вижу, что тема разработки электронных курсов - всегда актуальна. Как Вы смотрите на то, чтобы на следующем e-Learning Café вместе создать электронный курс?
Ждем всех на следующем e-Learning Café ;)
Будем очень рады выслушать ваши комментарии по поводу регламента и самой организации этого мероприятия. Эта информация очень ценна для нас.

Фото с e-Learning Café (май 2010)

Выложили фото с e-Learning Café.
С ними можно знакомиться здесь.


четверг, 27 мая 2010 г.

Майский e-Learning Café

По результатам он-лайн голосования на обсуждение майского e-Learning Café были вынесены следующие вопросы:

1) E-learning в бизнес-процессах компании;
2) Внутренние инвестиции в e-Learning;
3) Процесс разработки электронных курсов, средства разработки электронных курсов, разработка вовлекающих курсов;
4) Популяризация E-learning в компании;
5) Автоматизация оценки персонала.

Более детальный отчет по результатам и фото галерею можно увидеть на сайте e-Learning Café.

четверг, 17 декабря 2009 г.

Итоги декабрьского e-Learning Café

По результатам он-лайн голосования на обсуждение декабрьского e-Learning Café были вынесены следующие вопросы:
1) Как сделать электронное обучение в компании популярным? Мотивация сотрудников
Модератор: Роман Маркин

2) Учимся играя
Модератор: Андрей Кубай

3) Какие учебные программы целесообразно переносить в электронную форму?
Модератор: Виктор Харчевский

4) Практика внедрения дистанционного обучения. Как оценить результаты внедрения электронного обучения
Модератор: Алексей Кривопишин

e-Learning Cafe, december 2009 посетили: Астелит, Кредобанк, OTP Банк, VAB Банк, Киевстар, Фокстрот, Укрсиббанк, Дельта Банк, Провидна СК, Альфа Страхование, ПЗУ Украина, Славутич, Укрэксимбанк, Пиреус Банк, iLand (Macintosh Company), Стиль Д (ProStor), МАУП, Национальная академия государственного управления при Президенте Украины.

Мне очень понравилась та непринужденная обстановка, которая царила на этом мероприятии, было очень много интересного и познавательного. Многие посетители смогли поделиться опытом между собой, и почерпнуть что-то новое для себя.

Более детальный отчет по результатам и фото галерею можно увидеть на сайте e-Learning Café

суббота, 5 декабря 2009 г.

e-Learning Café December 10th, 2009

Событие
Приглашаем вас ненадолго отвлечься от текущих дел и посетить наше e-Learning Café, где в дружеской и непринужденной обстановке, располагающей к творчеству и общению, вы услышите, как на практике внедряется электронное обучение ведущими украинскими компаниями, сможете обсудить с коллегами актуальные вопросы дистанционного обучения, обменяться идеями и опытом.

Формат
e-Learning Café проходит в формате The World Café, известном с 1995 года. Это простой, но очень эффективный метод создания атмосферы, необходимой для плодотворного обсуждения важных вопросов. The World Café позволяет вовлечь в процесс обсуждения коллективный интеллект и располагает к полномасштабному многоуровневому диалогу.

Участники
Уже зарегистрировались: Астелит, Укрсоцбанк, Кредобанк, VAB Банк, Киевстар, Фокстрот, Укрсиббанк, ПриватБанк, Дельта Банк, Банк Форум, Энергобанк, Альфа Страхование, ПЗУ Украина, АХА, ВиДи Груп, ТиДиСи, Славутич, Еврогазбанк, Укрэксимбанк, Астра Банк, Пиреус Банк, Смарт-Холдинг, iLand (Macintosh Company), Стиль Д (ProStor), Национальная академия государственного управления при Президенте Украины.

Ограничение
Количество участников: 30 человек. К сожалению, мы вынуждены ограничить количество участников. Это продиктовано особенностями проведения мероприятий в формате «The World Café», а также возможностями принимающих нас кафе.