Пресс-релиз собрания Ukrainian Adobe E-Learning User Group

13 августа 2010 года в Киеве состоялось первое публичное собрание участников Adobe E-Learning User Group, посвященное обзору и обсуждению последних технологических новинок e-Learning компании Adobe. Инициаторами встречи выступили организаторы юзер-группы компания «Техноматика» - которая более 7 лет является профессиональным разработчиком электронных обучающих курсов.

В рамках собрания Андрей Кубай (IT директор «Техноматики» и спикер Adobe по продуктам eLearning) представил доклады о возможностях решения для дистанционного, синхронного и асинхроного обучения Adobe Acrobat Connect Pro, а также программы Adobe Captivate 5 для создания электронных учебных курсов.

В собрании приняли участие представители различных отраслей, включая компании, предоставляющие услуги персонального обучения, финансовые учреждения, мобильные операторы Украины, издатели, и даже фармацевтические производители. Несмотря на такое разнообразие в сферах деятельности, присутствующие активно обсуждали общие проблемные вопросы дистанционного обучения и разработки электронных курсов, а также с удовольствием делились опытом внедрения технологий электронного обучения. Не осталась и без внимания тема дистанционного обучение в системе образования, в рамках которой поднимались вопросы внедрения технологий СДО, обучения работы с ними, создания контента, а также защита авторских прав разработчиков электронных курсов.

«Имея непосредственное отношение к разработке и внедрению продуктов для электронного обучения, мы максимально заинтересованы в развитии дистанционного образования – форме обучения, которая только начинает зарождаться в нашем государстве, но безусловно, имеет большие перспективы. Именно поэтому возникла идея создания Adobe e-Learning User Group - платформы, для объединения единомышленников в данной сфере. С этой целью, на наш взгляд, оказалась наиболее подходящей площадка компании Adobe , которая на сегодняшний день имеет полный набор программ и решений для электронного обучения, а также активно принимает участие в развитии этого направления в Украине. Группа всегда открыта для новых участников, и так как первая встреча стала достаточно плодотворной, в дальнейшем мы планируем проводить подобные мероприятия регулярно», - рассказал Андрей Кубай.

Приглашаем всех, кто занимается проблемами дистанционного обучения, разработкой электронных курсов или просто интересуется темой e-Learning также присоединиться к Adobe e-Learning User Group - http://groups.adobe.com/group/767.

Кроме того, на собрании стартовал конкурс, принять участие в котором может каждый.
Итак, внимание, условия:
Если Ваша фантазия и умения работы в программах e-Learning Suite позволяет Вам создать электронный курс, у Вас есть возможность раскрыть свой творческий потенциал, проявить себя и получить приз. Для этого необходимо разработать электронный обучающий курс на свободную тематику с использованием возможностей программы Adobe® Captivate® 5* и направить нам.

Работы будут оцениваться по трем переметрам:
• Мастерство использования инструментов Adobe Captivate
• Содержательность курса
• Креативность подачи материала

Победители будут награждены призами:
Первое место: Программа Adobe Captivate и серия курсов SkillSoft Adobe Captivate 4
Второе место: Серия курсов SkillSoft Adobe Captivate 4, Adobe PhotoShop CS4
Третье место: Серия курсов SkillSoft Adobe Captivate 4

Конкурсные работы принимаются по e-mail: info@tmx.com.ua до 27 сентября 2010 года.
За дополнительной информацией обращайтесь по телефону: (066) 287-83-13 (Андрей Кубай).

Бесплатную пробную версию программы Adobe® Captivate® 5 можно скачать на сайте - https://www.adobe.com/cfusion/tdrc/index.cfm?product=captivate

Выход обновленной коллекции SkillSoft

Компания SkillSoft в поддержку своих славянских клиентов выпустила серию русскоязычных коллекций учебных бизнес курсов. Теперь русскоговорящие пользователи имеют свободный доступ к 58-ми учебным курсам по трем разделам: Управление и лидерство в курсах освещающих тему «Построение взаимоотношений с подчиненными», «Бизнес коучинг» и «Управление изменениями», в разделе Продажи и обслуживание клиентов в курсах «Основы клиентского сервиса» «Обслуживание по телефону». Также в разделе Профессиональная эффективность в серии курсов представлены учебные материалы по теме «Ведение переговоров», «Персональный рост», «Решение проблем», «Управление временем» и «Планирование».

Все эти коллекции переведены и адаптированы для наиболее комфортного восприятия материала и гарантируют приобретение глубоких знаний.

Предлагаем вашему вниманию серию курсов вышедших в июне 2010 года:
PROFESSIONAL EFFECTIVENESS
Communication Curriculum

1. Ведение переговоров

• Планирование и подготовка
• Что такое переговоры?
• Эффективная коммуникация

Personal Development Curriculum

1.Problem Solving and Decision Making Strategies

• Решение проблем: Введение
• Решение проблем: Глубокий анализ
• Принятие решений: Инструменты и техники
• Решение проблем: Развитие навыков
• Принятие решений: Сложные решения

2. Управление временем

• Анализ временных затрат
• Борьба с «пожирателями времени»
• Планирование времени и определение приоритетов

3. Управление карьерным ростом

• Развитие профессиональных связей
• Извлечение максимальной пользы из аттестаций

4. Основы удаленной работы

• Максимальная продуктивность дистанционного сотрудника
• Коммуникационные стратегии для дистанционного сотрудника

5. Рабочие конфликты

• Выявление и реагирования на конфликты
• Стратегии разрешения конфликтов

MANAGEMENT and LEADERSHIP
Management Curriculum
1. Управление изменениями

• Преодоление сопротивления переменам
• Осмысление перемен

2. Управление карьерным ростом

• Создание плана
• Определение пути
• Вы и ваш начальник
• Развитие профессиональных связей
• Извлечение максимальной пользы из аттестаций

3. Бизнес-коучинг

• Построение взаимоотношений с подопечным
• Проведение коуч-сессий
• Как стать эффективным коучем
• Различные стили коучинга

SALES and CUSTOMER FACING SKILLS
Customer Service Curriculum
1. Основы клиентского сервиса

• Улучшение качества обслуживания
• Обслуживание по телефону
• Процесс обслуживания
• Как стать эффективным коучем
• Различные стили коучинга
• Построение отношений с клиентами

DESKTOP COMPUTER SKILLS
Microsoft Office 2007
1. Advanced PowerPoint

• Создание произвольных показов в PowerPoint 2007

Русскоязычные коллекции SkillSoft в Украине

SkillSoft локализует 20 бизнес-курсов на русский язык до Мая 2010

Ниже представлен список курсов SkillSoft, которые будут локализованы на русский язык до Мая 2010 года. По ссылке можно получить детальную информацию о курсе.

#	Course Title	Course#
1	Leadership Essentials: Motivating Employees	lead_05_a01_bs_enus
2	Leadership Essentials: Communicating Vision	lead_05_a02_bs_enus
3	Leadership Essentials: Building Your Influence as a Leader	lead_05_a03_bs_enus
4	Leadership Essentials: Leading with Emotional Intelligence	lead_05_a04_bs_enus
5	Leadership Essentials: Leading Business Execution	lead_05_a05_bs_enus
6	Leadership Essentials: Leading Innovation	lead_05_a06_bs_enus
7	Leadership Essentials: Leading Change	lead_05_a07_bs_enus
8	Leadership Essentials: Creating Your Own Leadership Development Plan	lead_05_a08_bs_enus
9	Leading Teams: Launching a Successful Team	team_03_a01_bs_enus
10	Leading Teams: Establishing Goals, Roles, and Guidelines	team_03_a02_bs_enus
11	Leading Teams: Developing the Team and its Culture	team_03_a03_bs_enus
12	Leading Teams: Building Trust and Commitment	team_03_a04_bs_enus
13	Leading Teams: Fostering Effective Communication and Collaboration	team_03_a05_bs_enus
14	Leading Teams: Motivating and Optimizing Performance	team_03_a06_bs_enus
15	Leading Teams: Dealing with Conflict	team_03_a07_bs_enus
16	Leading Teams: Managing Virtual Teams	team_03_a08_bs_enus
17	Being an Effective Team Member	team_02_a01_bs_enus
18	Effective Team Communication	team_02_a04_bs_enus
19	Interpersonal Communication: Title 1	Jan-10
20	Interpersonal Communication: Title 2	Jan-10

Отчет с выставки HR-БЮДЖЕТ 2010

24 сентября в ТПП Украины состоялась выставка "HR-БЮДЖЕТ 2010". Компания Техноматика приняла в ней активное участие и даже выиграла звание самого оригинального стенда!

В этот раз Техноматика презентовала:

- системы дистанционного обучения – Moodle LMS и SharePointLMS;

- продукты Skillsort: электронные курсы, симуляции, он-лайн библиотека Books 24х7, живое обучение Live Learning, программы подготовки к сертификационным экзаменам, он-лайн видеоканал для специалистов по управлению, он-лайн видеоканал для развития лидерских качеств и многое другое;

- курсы он-лайн изучения иностранных языков TellMeMore.

У нас состоялось много интересных знакомств! Спасибо всем гостям нашего стенда и до новых встреч!

Больше информации можно узнать на сайте выставки http://www.hrexpo.com.ua/

Top-менеджеры ведущих мировых компаний и известные эксперты делятся опытом в коротких видеороликах

Хочу вынести на ваш суд этот пример обучающего видеоролика. Он примечателен тем, что главным действующим лицом в нем является Кен Льюис, CEO, президент и бывший председатель правления Bank of America - наибольшего банка США (Ken Lewis at Wikipedia).

Этот ролик взят из библиотеки под названием QuickTalks, которую с 2007 года создает американская компания SkillSoft. Идея данного продукта заключается в том, чтобы организовать обмен опытом и взглядами для руководителей уровня топ-менеджмента.

Источниками информации в QuickTalks выступают руководители крупнейших мировых компаний и известные отраслевые эксперты. Большинство роликов достаточно короткие (1-5 минут). Мнение автора в них выражается от первого лица на английском языке.

Коллеги, интересно узнать ваше мнение относительно эффективности такой формы электронного обучения.

Ken Lewis. CEO Close-Ups: Inclusive Meritocracy. CEO Exchange.



Description:
Historically banking was run by an exclusive group whose entry required family connections or an Ivy League degree. Kenneth Lewis runs Bank of Boston with a system that rewards employees based on merit; those that get the results and how they get the results. It is a system he calls 'inclusive meritocracy' and it is about opportunities and diversity. Companies that lack diversity fail because they don't reflect their customer base.

Transcript